شناسایی و اولویت بندی عوامل کلیدی موفقیت در پیاده سازی مدیریت دانش در سازمان های ورزشی

هدف از پژوهش حاضر، شناسایی و اولویت­بندی عوامل مؤثر در پیاده­سازی موفق مدیریت دانش در سازمان­های ورزشی­ با استفاده از رویکرد مدل­سازی ساختاری تفسیری می­باشد. این پژوهش به­لحاظ هدف، کاربردی بوده و از نظر ماهیت و روش در زمرۀ مطالعات توصیفی ـ تحلیلی قرار دارد. جامعۀ آماری این پژوهش از دو بخش تشکیل شده است؛ در بخش اول به­منظور شناسایی عوامل کلیدی موفقیت در پیاده­سازی مدیریت دانش در سازمان­های ورزشی بر­اساس منطق مدل­های تحلیل عاملی، یک نمونۀ 250 نفری از کارکنان سازمان­های ورزشی اعم از سازمان تربیت بدنی، فدراسیون­های ورزشی و ادارات کل تربیت­بدنی استان­های منتخب به روش نمونه­گیری تصادفی طبقه­ای انتخاب گشت و مورد­ بررسی و تجزیه­و­تحلیل قرار گرفت­. در بخش دوم نیز به­منظور اولویت­بندی عوامل کلیدی شناسایی­شده، از 10 نفر از خبرگان که تسلط علمی و عملی بر موضوع پژوهش داشتند استفاده گردید. نتایج تحلیل عاملی تأییدی ­­نشان می­دهد که نه عامل مدیریت، ساختار سازمانی، معماری دانش، فرهنگ، منابع انسانی، فناوری اطلاعات، فرایندهای دانشی، پاداش­های انگیزشی و محتوای دانش به­عنوان عوامل کلیدی موفقیت در پیاده­سازی مدیریت دانش در سازمان­های ورزشی به­شمار می­آیند. همچنین، نتایج مدل­سازی ساختاری تفسیری بیانگر آن است که عامل مدیریت، بالاترین قدرت نفوذ و کمترین وابستگی را در بین هشت عامل کلیدی دیگر دارد.